Supervision

Supervision ist eine besondere Beratungsform für  Teams und Gruppen. Eingebunden in einen institutionellen Rahmen, dient Supervision der Reflexion des erlebten Spannungsfeldes von einerseits beruflichem Handeln und Denken sowie andererseits persönlichen Themen. Ziel ist es Klarheit, Perspektivwechsel und Lösungsimpulse bei Veränderungsprozessen, Schwierigkeiten, Problemen und Konflikten zu ermöglichen. Dies gelingt durch die Integration von systemischen Methoden, personzentrierter Haltung und gruppendynamischer Interventionen. Häufig werde ich aufgrund von Konflikten in Teams, Fallsupervision oder als Unterstützung von Gruppen- und Teamentwicklungsprozessen angefragt, um gemeinsam mit dem Team oder der Gruppe auf das Beziehungsgefüge der einzelnen Teilnehmer*innen zueinander zu schauen.