Coaching

Mein Verständnis von Coaching ist die Förderung arbeitsweltlicher Kompetenzen, die Klärung Ihrer rollenbezogener Erwartungshaltungen und Konflikte im Spannungsfeld Person – Rolle – Organisation. Coaching kann auch eine entlastende Begleitung bei beruflichen Verändungsprozessen, Krisen oder bei Fragen an die eigene Rolle als hilfreich erlebt werden. Auch bei diesem starken Fokus auf den beruflichen Kontext steht der Mensch für mich mit seinen Persönlichkeitsanteilen im Mittelpunkt.